{"id":620,"date":"2023-02-15T18:29:43","date_gmt":"2023-02-15T18:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/kristoflawgroup.com\/a-veces-solo-hace-falta-un-poco-mas-de-esfuerzo\/"},"modified":"2023-06-20T20:06:37","modified_gmt":"2023-06-20T20:06:37","slug":"a-veces-solo-hace-falta-un-poco-mas-de-esfuerzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kristoflawgroup.com\/es\/a-veces-solo-hace-falta-un-poco-mas-de-esfuerzo\/","title":{"rendered":"A VECES S\u00d3LO HACE FALTA UN POCO M\u00c1S DE ESFUERZO"},"content":{"rendered":"<p>\u00abEl trabajo duro supera al talento cuando el talento no trabaja duro\u00bb. Este es uno de mis refranes favoritos (junto con \u00abla marea alta levanta todos los barcos\u00bb). Me gusta pensar que mi equipo y yo tenemos talento. Pero s\u00e9 que trabajamos duro. Creo que no hay una oficina de abogados de lesiones personales por ah\u00ed que trabaja m\u00e1s duro que nosotros. Y sobre eso escribo hoy.<\/p>\n<p>Hoy hemos resuelto un caso por 10.350 d\u00f3lares. Se trata de un caso peque\u00f1o. Este cliente hab\u00eda sido despedido por otra oficina de abogados que es bien conocida. Dejaron ir su caso porque la compa\u00f1\u00eda de seguros neg\u00f3 la responsabilidad. Esa oficina de abogados, ahora enfrentados a tener que esforzarse porque este caso no iba a ser dinero f\u00e1cil, decidi\u00f3 abandonar a su cliente.<\/p>\n<p>El quiropr\u00e1ctico de la clienta se puso en contacto con nuestra oficina y nos pregunt\u00f3 si quer\u00edamos reunirnos con ella. Nos dijeron que era una se\u00f1ora muy agradable y que esperaba que alguien m\u00e1s le pudiera dar una segunda opinion. Dijimos \u00ab\u00a1por supuesto!\u00bb. Pues ten\u00edan raz\u00f3n. Era muy simp\u00e1tica. Hablamos de su caso. Ella y yo fuimos al lugar del accidente para que pudiera explicarnos mejor lo ocurrido. Para m\u00ed estaba claro que ella no era culpable del accidente y que ten\u00eda un reclamo valido.<\/p>\n<p>Enviamos una carta a la compa\u00f1\u00eda de seguros indicando que ahora nosotros la represent\u00e1bamos. En esa carta explicamos amablemente por qu\u00e9 cre\u00edamos que su decisi\u00f3n era err\u00f3nea y les pedimos que reconsideraran su decisi\u00f3n. Unos meses m\u00e1s tarde, despu\u00e9s de que nuestra clienta hubiera terminado su tratamiento, enviamos una demanda al seguro. La compa\u00f1\u00eda de seguros estuvo de acuerdo en que ten\u00edamos raz\u00f3n en nuestro an\u00e1lisis de qui\u00e9n era realmente el culpable. Y al final, la compa\u00f1\u00eda de seguros pag\u00f3 una compensacion justa por este reclamo.<\/p>\n<p>No es la primera vez, ni ser\u00e1 la \u00faltima, que representamos a un cliente que ha sido descartado por otras oficinas de abogados porque simplemente no quieren dedicarle trabajo, tiempo, o esfurerzo al cliente y al caso. Las compensaciones en casos como \u00e9ste son parte de la raz\u00f3n por la que hacemos lo que hacemos: ayudar a buenas personas con reclamos leg\u00edtimos. Desde el punto de vista financiero, este ser\u00e1 probablemente el \u00e9xito m\u00e1s \u00abpeque\u00f1o\u00bb que tendremos este mes, quiz\u00e1 incluso este a\u00f1o. Pero dudo que estemos m\u00e1s orgullosos de cualquier otro resultado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abEl trabajo duro supera al talento cuando el talento no trabaja duro\u00bb. Este es uno de mis refranes favoritos (junto con \u00abla marea alta levanta todos los barcos\u00bb). Me gusta pensar que mi equipo y yo tenemos talento. Pero s\u00e9 que trabajamos duro. 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