¿ESCOJIENDO A UN ABOGADO? TAL VEZ QUIERA HACER ALGUNAS PREGUNTAS

Es imposible ver la televisión, escuchar la radio o conducir por la autopista y no escuchar o ver un anuncio de un abogado de lesiones personales. Estas empresas gastan cientos de miles de dólares al mes para captar su atención. Y bien por ellos. No hay nada malo en ello. Algunos de los anuncios son bastante buenos.

Dicho esto, hay un numero de abogados de lesiones personales muy buenos que no hacen publicidad. Hay muchas razones por las que usted no ve estas oficinas en la televisión o mientras lleva a sus hijos al colegio. Es muy caro. Mucha gente odia la publicidad de abogados. Puede dificultar las cosas en el juicio que su abogado sea conocido como el abogado que corre por la calle persiguiendo una ambulancia.

Al considerar la posibilidad de contratar a cualquier abogado de lesiones personales, si usted los encontró a través de uno de sus anuncios pegajosos, tienen un logotipo unico y brillante (ah hem . . . ) o por el boca a boca es posible que desee hacer algunas preguntas. He aquí algunas de ellas:

1. ¿Quién llevará mi caso realmente? ¿Sera la persona que aparece en la valla publicitaria o en el anuncio, o sera otra persona?
2. Si el caso no se resuelve, ¿se enviará a otra oficina para que se encarguen de los litigios?
3. ¿Qué tipo de rotación de personal tiene su oficina?
4. ¿Qué porcentaje de sus casos se resuelven antes de presentar una demanda judicial? ¿Después de presentar la demanda judicial?
5. ¿Cuál es la mejor manera de comunicarme con ustedes en relación con el estado de mi caso?
6. ¿Qué tipo de comunicación puedo esperar? ¿Recibiré actualizaciones semanales, mensuales?
7. Los premios que aparecen en su página web, ¿cómo los consiguió?

Si lo que espera es que el abogado que aparece en el cartel se encargue de su caso, puede preguntar si ese va a ser «el caso». Hágase una idea del tipo de oficina a la que va a ceder más del 50% de su recaudación. ¿De verdad quiere que le represente una oficina de abogados que tiene una rotación masiva de sus empleados? Eso puede ser una señal de alarma de que algo no va bien, y casi garantiza que lo enviarán de un administrador de casos o abogado a otro y a otro. Su reclamo no se va a resolver de la noche a la mañana.

Otra consideración que debe tener en cuenta es la siguiente: ¿Voy a ser sólo un número en esta oficina? Las grandes empresas son grandes por una razón. Tienen montones y montones y montones de casos. Sus abogados o administradores de casos llevan montones y montones y montones de casos. No es que no lo estén haciendo bien. He trabajado en grandes empresas y creo que hicimos un buen trabajo. Pero cuanto más grande es la oficina, más casos tiene que atender cada empleado. Así de sencillo. Ninguna oficina dispone de una cantidad infinita de recursos.

Si está pensando en una oficina más pequeña, puede que le preocupe si dispone de los recursos necesarios para llevar el caso con eficacia. No puedo hablar por todos las oficinas pequeñas, pero muchos de mis colegas y yo mismo no aceptamos todos los casos que entran por nuestra puerta. Somos más selectivos porque no malgastamos nuestros recursos en malos casos.

Contratar a un abogado es una decisión importante. Con casos que duran a veces hasta cuatro-cinco años, incluso más, se trata de una relación a largo plazo. Sea un consumidor inteligente y haga preguntas. Es una decisión importante. Debe hacerlo con conocimiento.